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HYPNO-COACHING
Hypno-Coaching 
RESILIANGE

Définition du coaching :

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Un ensemble de séances permettant : d'aller d'un état présent (aujourd'hui) à un objectif désiré (dans le futur) le plus confortablement possible.
Sur un temps défini : Un coaching est composé de 10 à 15 séances et est étalé sur quelques mois à raison d'une séance tous les 15 jours.
C'est un contrat : Le temps imparti, les axes d'amélioration et les problématiques à traiter sont identifiés en amont.


Accessible sous plusieurs format : En individuel, en groupe (équipe dans l'Entreprise ou session pour particuliers en groupe)

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Contenu d'un coaching :

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  • Pour le coach : Analyser la situation de la demande de coaching et identifier s'il y a un ou plusieurs objectifs

  • Pour le client : Choisir l'objectif à travailler, souvent lors de la 1ère séance, il évoluera suivant l'avancement et les décisions du client

  • Pour les 2 : Avoir une vision claire des différents éléments qui participent au blocage de la situation

  • Pour les 2 : Trouver des clefs et les ressources utiles à la mise en action de son objectif

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Un premier entretien 

 

  • Échanger sur vos attentes, connaitre les méthodes et dynamique du coach

  • Définir les axes de travail, et avoir déjà quelques idées sur des objectifs réalisables SMART !

  • Évaluer le temps et le budget d'un contrat, tout est défini clairement lors de ce premier entretien​

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Mise en place de coaching pour un particulier :

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  • Un ensemble de séances sont programmées, entre 10 et 15 suivant l'objectif et son contexte

  • Une séance dure 1h30

  • Cet accompagnement est étalé sur quelques mois avec des actions/tâches à faire entre les séances

  • Les séances se font principalement en présentiel, cependant, il est possible d'organiser des sessions par skype.

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​Mise en place d'un coaching dans l'entreprise :

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  • Un devis sera présenté pour une durée entre 7 heures et 15 heures et devra être signé par le sponsor

  • Une réunion Tri-partite sera organisée entre le N+1 direct, le bénéficiaire et le coach. Un responsable RH peut, s'il le souhaite, être présent, ou également remplacer le N+1 si la demande ne concerne pas le poste directement (par exemple une mobilité interne)

  • Un document résumant cette réunion est signée par les protagonistes présents.

  • L'ensemble des séances est programmée entre le bénéficiaire et le coach dans un délai de 4 à 9 mois

  • Une séance dure généralement 1h30. Une feuille d'émargement est signée au fur et à mesure pour décompter le temps et le nombre de séances

  • Cet accompagnement est ponctué d'actions/de tâches à faire entre les séances

  • Les séances se font principalement en présentiel, cependant, il est possible d'organiser des sessions par skype.

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