MANAGER

​

Induire, conduire et construire le changement pour dynamiser son entreprise

 

Le changement est l’un des facteurs les plus perturbants de la vie d’une entreprise. Et pourtant, il est nécessaire à son évolution, à son développement stratégique, au maintien de sa performance sur le marché. Pour être efficace et profitable, il doit être préparé avec rigueur, prévu, encadré, mis en perspective et soutenu par un accompagnement actif et rassurant des ressources humaines.

 

Objectif pédagogique :

​

Maîtriser les techniques d’accompagnement du changement pour ne plus choisir entre une nécessaire évolution de l’entreprise et le risque de déstabiliser les équipes et donc de perdre en performance et en qualité relationnelle.