SE MANAGER

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Se manager soi-même pour mieux manager

 

Au sein des PME, rares sont les dirigeants qui ont l’occasion – et se donnent l’opportunité et le temps – de se poser pour travailler sur eux-mêmes, mieux connaître leur mode de fonctionnement,  leurs limites aussi, leur mode de communication, leur degré d’empathie, leurs compétences psycho-comportementales… Un travail sur soi indispensable pourtant pour potentialiser son leadership, gérer ses émotions, son stress, développer ses capacités managériales, optimiser ses aptitudes de gestionnaire efficace.

 

Objectif pédagogique :

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Bien connaître ses modes de fonctionnement, potentialiser sur ses points forts, diminuer les inconvénients liés à ses carences pour majorer ses performances et son leadership au quotidien.