La méthode des couleurs Herrmann est une approche globale et précise de la personnalité...

Marion MONTIGNIES Consultante agréée et certifiée IHFE (Institut Herrmann France Europe)

L’approche Psycho-comportementale de l’individu par la méthode Herrmann repose sur la théorie démontrée par les neurosciences ( deux « cerveaux »  = cortical et limbique, deux hémisphères = droite et gauche), selon laquelle chaque individu possède un profil cérébral qui lui est propre et qu’il développe et renforce tout au long de sa vie. En fonction de son milieu socio-culturel, familial, scolaire, professionnel, des expériences et des rencontres marquantes, chaque personne active et sollicite de façon plus ou moins intense telle ou telle partie de son cerveau.

Ainsi l’individu développe des préférences cérébrales plus ou moins importantes sur :

• le cerveau droit  (intuitif et global)

• le cerveau gauche (logique et analytique),

• le cerveau limbique (émotionnel et affectif)

• le cerveau cortical (réfléchi, conceptuel et spéculatif).

Chaque personne possède donc une carte mentale unique qui lui fait percevoir le monde, et à fortiori les différentes tâches professionnelles, à travers le prisme de ses préférences cérébrales. Il est donc très évident que certaines personnes seront plus efficaces et plus performantes dans certains postes et missions que dans d’autres qui leur demanderont plus d’efforts, plus d’énergie pour un résultat moins satisfaisant et moins performant.

Le profil de préférences cérébrales Herrmann est réalisé à partir d’un questionnaire qui permet de quantifier sur une échelle de 0 à 160 environ, le degré d’utilisation individuelle (évitement, utilisation, préférence, préférence forte) de chacun des quatre quadrants du cerveau :

• cortical gauche

• (résolution de problèmes, mathématique, technique, analyse, logique)

• limbique gauche (contrôle, planification, organisation, administration, attachement aux valeurs traditionnelles)

• limbique droit (verbal, musicien, spiritualiste, émotionnel/affectif, doué pour les contacts  humains)

L’utilisation des profils  de préférences cérébrales trouvent aussi de nombreuses autres applications :

• Recrutement

• Réorientation de carrière

• Accompagnement scolaire (par une approche plus douce)

• Relation interpersonnelle (hors milieu professionnel)

• Confiance en soi, estime de soi…

Profil des préférences cérébrales Herrmann personnalisé HBDI - Consultante Marion Montignies