"Haciendo de la diferencia una fuente de excelencia"
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VALORES AGREGADOS
Una sinergia de recursos y habilidades para
te devuelvo los medios de rendimiento !
NUESTROS ESENCIALES
Permitir que todos expresen lo mejor de sĆ mismos en su entorno profesional, independientemente de su entorno y limitaciones.
Ā”Desarrolla Soft Skills para impulsar tu regreso a clases!
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AquĆ estĆ” la lista de las 10 "habilidades blandas" que hacen de un candidato la perla rara:
Resolver problemas complejos
pensamiento crĆtico, creatividad, gestiĆ³n, espĆritu de equipo, inteligencia emocional, juicio, toma de decisiones, sentido de servicio, negociaciĆ³n y flexibilidad.
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CO-DESARROLLO
Payette y champƔn
Codesarrollo, una herramienta de inteligencia colectiva!
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El grupo de desarrollo conjunto profesional es un enfoque de desarrollo para personas que creen que pueden aprender unos de otros para mejorar su prƔctica.
La reflexiĆ³n realizada, tanto individualmente como en grupo, se ve favorecida por un ejercicio estructurado de consulta que se centra en los problemas que viven actualmente los participantes.
La neurociencia al servicio de la gestiĆ³n innovadora (contraconocimiento de comportamientos y eficiencia operativa)
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ĀæNecesitas comprender al otro en su comportamiento...?
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ĀæQuieres desarrollar una comunicaciĆ³n intercultural fluida y eficaz?
ĀæQuieres comodidad diaria en tus interacciones relacionales...?
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Objetivo :
Saber analizar el perfil psicoconductual de sus empleados para motivar mejor y transmitir sus mensajes.
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El HBDIĀ®: una herramienta de evaluaciĆ³n y gestiĆ³n.
El uso de profiles de preferencias cerebrales tambiƩn encuentra otras muchas aplicaciones:
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Reclutamiento
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ReorientaciĆ³n de carrera
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Apoyo escolar (a travƩs de un enfoque mƔs suave)
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RelaciĆ³n interpersonal (fuera del Ć”mbito profesional)
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Autoconfianza, autoestima...
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Pero, Āæpara quĆ© sirve el coaching?
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Para lograr metas personales y/o profesionales, para conocernos mejor,
para superar sus miedos o creencias,
para hacer frente a los desafĆos,
para encontrar un nuevo equilibrio,
para entender mejor una fase de cambio,
para comunicarnos mejor,
para mejorar las relaciones,
para gestionar mejor el estrƩs o las emociones...
tantos problemas como personas.
prevenir la discriminaciĆ³n con la psicologĆa del comportamiento al servicio de una gestiĆ³n eficaz de los recursos humanos
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Todas las organizaciones deben ahora poner en marcha una gestiĆ³n racional de los recursos humanos que vaya acompaƱada de un enfoque intuitivo de la relaciĆ³n con los demĆ”s.
Aprender a activar esta palanca esencial es la clave para un funcionamiento dinĆ”mico de la empresa cumpliendo con los requisitos de calidad, obtenidos mediante herramientas de gestiĆ³n sencillas y eficientes.
(cuadros de mantenimiento, gestiĆ³n de reuniones, protocolos de organizaciĆ³n, gestiĆ³n operativa del dĆa a dĆa, etc.).
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Neurociencias aplicadas a la pedagogĆa:
Nuestra herramienta de optimizaciĆ³n de estrategia de comunicaciĆ³n para pedagogĆa, contenido y materiales de capacitaciĆ³n
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Marion Montignies es consultora psicoconductual
aprobado y certificado
Herrmann Francia-Europa
āun tiempo para ti, un tiempo para tiā
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Quieres relajarte, tomaconciencia de tu cuerpo y tus emociones?
El objetivo de estas sesiones de relajaciĆ³n es, relajarse, tomar un descanso de la vida diaria, reenfocarse mientras se siente una calma corporal y psicoemocional.
La disminuciĆ³n de la carga mental es instantĆ”nea.
Oficial de NEURO-MERCHANDISING
Asesoramiento y formaciĆ³n
Entra en la era del merchandising 100% eficiente gracias al nuevo concepto de merchandising inteligente
15 aƱos de uso del modelo de preferencia cerebral de Herrmann Ā® en todas sus formas y 25 aƱos de optimizaciĆ³n del punto de venta han permitido a Marion Montignies desarrollar una comercializaciĆ³n de farmacia "inteligente"basado en une aplicaciĆ³n del MĆ©todo Herrmann:
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- SegĆŗn la necesidad del consumidor
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- administracion del espacio,
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- al diseƱo lineal
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- comunicaciones de marketing.
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