Neuro-Entrenamiento
RESILIENCIA
Definición de entrenar:
Un conjunto de sesiones que te permiten: pasar de un estado presente (hoy) a un objetivo deseado (en el futuro) de la forma más cómoda posible.
Durante un tiempo definido: Coaching se compone de 10 a 15 sesiones y se reparte en unos meses con una sesión cada 15 días.
It's a contract : El tiempo asignado, las áreas de mejora y los problemas que deben abordarse se identifican aguas arriba.
Accesible en varios formatos : Individual, grupal (equipo en la Empresa o sesión para personas en grupo)
Contenido de un coaching:
-
Para el entrenador: Analizar la situación de la solicitud de entrenamiento e identificar si hay uno o más objetivos
-
Para el cliente: Elija el objetivo a trabajar, a menudo durante la primera sesión, evolucionará de acuerdo con el progreso y las decisiones del cliente.
-
Para 2: Tener una visión clara de los diferentes elementos que contribuyen a bloquear la situación
-
Para 2s: Encuentra claves y recursos útiles para poner en marcha tu objetivo
Una primera entrevista
-
Discuta sus expectativas, conozca los métodos y la dinámica del entrenador.
-
¡Defina los ejes de trabajo y ya tenga algunas ideas sobre objetivos SMART alcanzables!
-
Evalúe el tiempo y el presupuesto de un contrato, todo está claramente definido durante esta primera entrevista
Configurar el coaching para un individuo:
-
Se programan un conjunto de sesiones, entre 10 et 15 dependiendo del objetivo y su contexto
-
Una sesión dura 1h30
-
Este soporte se distribuye en unos pocos meses con acciones/tareas a realizar entre sesiones
-
Las sesiones son principalmente presenciales, sin embargo, es posible organizar sesiones por skype.
Implantación de un coaching en la empresa:
-
Se presentará un presupuesto para una duración entre las 7 a. m. y las 3 p. m. y deberá estar firmado por el patrocinador
-
Se organizará una reunión tripartita entre el N+1 directo, el beneficiario y el entrenador. Un responsable de RRHH puede, si lo desea, estar presente, o también sustituir al N+1 si la solicitud no afecta directamente al puesto (por ejemplo, movilidad interna)
-
Un documento que resume este encuentro es firmado por los protagonistas presentes.
-
Todas las sesiones se programan entre el beneficiario y el entrenador en un plazo de 4 a 9 meses.
-
Una sesión generalmente dura 1h30. Se firma una hoja de registro a medida que avanza para contar el tiempo y el número de sesiones.
-
Este soporte está puntuado con acciones/tareas a realizar entre sesiones.
-
Las sesiones son principalmente presenciales, sin embargo, es posible organizar sesiones por skype.
