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Coaching - Neuro Coaching Positif CABINET RESILIANGE

Coach professionnelle depuis plus de 10 ans, j'ai pris conscience de la force d'une prise en charge holistique de l'être humain.


Chaque individu, chaque histoire nécessite une prise en charge personnalisée.

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Résiliange est ce concept d'accompagnement holistique où les outils thérapeutiques puissants inspirés des Neurosciences se combinent délicatement à la psychologie comportementale.


 Ce Concept du coaching Résiliange a été  développé au fil des années d'expérience avec pour objectif fondamental de se sentir plus heureux. ​


Pour cela, les sciences cognitives, associant psychologie et neurosciences, ont établi que le bonheur est, fondamentalement, l'état de quiconque se réjouit  à l'avance de ce qu'il va vivre.

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La vulgarisation de cette approche est nécessaire à une meilleure compréhension afin de rendre accessible toutes les possibilités qui sont à notre disposition  pour briser nos croyances limitantes...

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​ Neuro - Coaching - Positif Concept Résiliange Reservez maintenant Contactez-nous - Accompagnement et motivation - Troubles alimentaires - Aide à la décision - Divorce ou séparation difficile - Gestion de problèmes/ résolution de problèmes - Questions de femmes (coaching) - Difficultés relationnelles - Questions de mère (coaching) - Changement de vie - Gestion de la douleur - Manque de confiance en soi - Gestion du Stress - Manque d'estime de soi - Anxiété et phobies - Sur-estime de soi - Spiritualité/ méditation (ouverture du cœur et autres chakras) ​ le coach a dans ses objectifs fondamentaux d'aider chacun à se sentir plus heureux. Il peut donc compter sur le concours précieux de la science pour guider les personnes qu'il accompagne.​ le coaching “positif” a tendance à activer des “circuits” cérébraux importants pour la capacité à réduire le stress et à se projeter dans le futur. . “Neurocoaching”, “neurocoach”, coaching du cerveau … Les progrès récents des sciences du cerveau bouleversent-ils le coaching ? N'y aurait-il de coaching véritable et efficace que “cérébralement prouvé”? ​ Il faut reconnaître que ces dernières années, les articles d'experts s'intéressant aux différentes approches du coaching – pour soi ou relationnel - se sont multipliés. Une équipe américaine de chercheurs en sciences cognitives des universités de Cleveland (Case Western Reserve) et Pittsburgh a par exemple montré en 2013, grâce à un scanner cérébral, que le coaching se focalisant sur les éléments positifs était plus efficace que le coaching se focalisant sur les éléments négatifs. ​ En pratique, ces spécialistes du fonctionnement de l'esprit ont demandé à deux groupes de volontaires de suivre, chacun, un programme de coaching différent, pendant quelques jours. Le premier groupe était accompagné par un coach suggérant de travailler sur une vision positive, en posant des questions du type “Si tout se passait idéalement dans votre vie, que feriez-vous d'ici 10 ans ?”. Les membres du second groupe suivaient le programme d'un coach les aidant, lui, à identifier leurs faiblesses – typiquement, en leur posant des questions du type “quelles sont les difficultés que vous vous attendez à devoir affronter la semaine prochaine ?”. A la fin du programme, les deux groupes ont passé quelques minutes à l'intérieur d'un scanner cérébral, mesurant l'activité de chaque région de leur cerveau, et répondu à un questionnaire pour connaître leur état d'esprit. Résultat ? Sans surprise, les membres du premier groupe avaient bien davantage que les membres du second l'impression d'avoir été inspirés et motivés pour atteindre leurs idéaux. Mais surtout, ce qu'a montré le scanner, c'est que certaines régions du cerveau étaient particulièrement actives chez les membres du premier groupe, ayant suivi le programme du coach “positif”. Ces régions sont celles connues par les chercheurs en neuroscience pour être liées à l'imagination visuelle, le traitement global de l'information – la capacité à distinguer l'essentiel par delà les détails -, ainsi qu'à la capacité d'empathie. Les chercheurs ayant conduit cette étude ont conclu que le coaching “positif” a tendance à activer des “circuits” cérébraux importants pour la capacité à réduire le stress et à se projeter dans le futur.....Les coachs peuvent, sur ce plan, compter sur une découverte récente et fondamentale des neurosciences: le cerveau humain est incroyablement plastique. Autrement dit: il n'est pas figé. Il change littéralement d'un jour à l'autre, et au fur à mesure des années. Des neurones nouveaux se créent, chez l'adulte, par milliers, chaque jour. Ceux-là, et les cellules nerveuses installées dans le cerveau depuis longtemps tout autant, se reconfigurent sans cesse, modifient la manière dont elles se connectent les unes aux autres. Et voilà une garantie formidable qu'il est tout à fait possible de changer – pour le meilleur.
Marion Montignies - Neuro-Coaching-Positif CABINET RESILIANGE

Définition du coaching :

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Un ensemble de séances permettant : d'aller d'un état présent (aujourd'hui) à un objectif désiré (dans le futur) le plus confortablement possible. Sur un temps défini : Un coaching est composé de 5 à 15 séances et est étalé sur quelques mois C'est un contrat : Le temps imparti, les axes d'amélioration et les problématiques à traiter sont identifiés en amont. Accessible sous plusieurs format : En individuel, en groupe (équipe dans l'Entreprise ou session pour particuliers en groupe)

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Contenu d'un coaching :

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  • Pour le coach : Analyser la situation de la demande de coaching et identifier s'il y a un ou plusieurs objectifs

  • Pour le client : Choisir l'objectif à travailler, souvent lors de la 1ère séance, il évoluera suivant l'avancement et les décisions du client

  • Pour les 2 : Avoir une vision claire des différents éléments qui participent au blocage de la situation

  • Pour les 2 : Trouver des clefs et les ressources utiles à la mise en action de son objectif

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Pour en savoir plus, retrouvez moi sur https://www.resiliange.com/coach-comportementaliste-formatrice

 
 
 

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